今天（4月28日），為強化創(chuàng)元集團人力資源管理體系建設，針對性解決人才梯隊建設與組織發(fā)展中的關鍵問題，集團組織開展2025年度第二期“他山之石”分享交流會。特邀匯川技術人力資源部副總裁、匯川書院金牌講師蘇通作為分享嘉賓，圍繞匯川技術干部管理實踐主題開展分享交流。集團黨委副書記、總經(jīng)理高草原主持分享會，集團領導班子成員、各部門負責人、各企業(yè)經(jīng)營班子、委派參股企業(yè)管理人員等參加交流學習。

蘇州匯川技術有限公司聚焦工業(yè)領域的自動化、數(shù)字化、智能化，專注于工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以擁有自主知識產(chǎn)權的工業(yè)自動化控制技術為基礎，是國內(nèi)工業(yè)自動化控制領域的佼佼者和上市企業(yè)。

分享會上，蘇通以其深厚的行業(yè)經(jīng)驗和獨特的見解，深入淺出地講解了人力資源的建設、管理、人才引進等多個關鍵環(huán)節(jié)。圍繞人才管理生命周期的“S曲線”，蘇通將匯川發(fā)展歷程中的人力資源建設總結為HR1.0至4.0四個階段，生動闡述了人力資源的持續(xù)優(yōu)化和升級是企業(yè)保持競爭力的關鍵，并對干部的定義、使命與責任、標準等進行闡述和案例分享。

交流環(huán)節(jié)，參會各部門、各企業(yè)主要負責人圍繞干部管理相關問題，與分享嘉賓進行深入的交流探討。