真抓實干！以科技創(chuàng)新驅動企業(yè)高質量發(fā)展

蘇州市委書記曹路寶于6月13日調研創(chuàng)元集團，要求創(chuàng)元集團堅持市場導向、聚焦主責主業(yè)，勇做經(jīng)濟發(fā)展主力軍，爭當創(chuàng)新發(fā)展排頭兵。

為貫徹落實曹書記調研要求，創(chuàng)元集團召開集團企業(yè)科技創(chuàng)新推進會和科技人員座談會，研究部署學習宣傳貫徹工作和下一步科技創(chuàng)新落實工作。

在科技創(chuàng)新推進會上，集團控股制造企業(yè)主要領導匯報了近期各企業(yè)科技創(chuàng)新工作情況，存在的問題以及下一步工作打算。

創(chuàng)元集團黨委書記、董事長沈偉民強調，創(chuàng)元集團作為市屬國企中唯一的制造業(yè)企業(yè)，歷史上已積累不少經(jīng)驗，也正是依賴持續(xù)科技創(chuàng)新，企業(yè)才從困境中走出來。集團上下要統(tǒng)一思想，提高認識。深刻領會創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是增強經(jīng)濟競爭力的關鍵。要拓寬視野，系統(tǒng)謀劃。要對標國際一流，瞄準“卡脖子”技術進行突破，實現(xiàn)關鍵核心技術國產(chǎn)替代。

要結合“十四五”規(guī)劃，制定企業(yè)科技創(chuàng)新工作行動計劃，明確新產(chǎn)品、新技術、新工藝實施方案。要加強與高等院校和央企合作，引進技術團隊，攻關技術難題，加大技術儲備，不斷鞏固行業(yè)技術龍頭地位。要不拘一格引進、使用人才，要加大對科技人員的正向激勵，支持企業(yè)對高層次人才采用靈活多樣的薪酬考核激勵體系，充分發(fā)揮薪酬激勵作用，激發(fā)引才用才活力，提升技術人員創(chuàng)新動力。

在科技人員座談會上，來自集團控股企業(yè)技術部門或研發(fā)中心的17名骨干分享了從事研發(fā)技術工作心得體會和做好企業(yè)研發(fā)技術工作建議。沈偉民對研發(fā)技術人員寄予深厚的期望，希望他們要更加關注融入企業(yè)發(fā)展，構建與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的命運共同體。要深切感受來自市場競爭的壓力，充分發(fā)揮一技之長，從企業(yè)實際出發(fā)，研判企業(yè)技術和產(chǎn)品發(fā)展方向，分析梳理企業(yè)科技創(chuàng)新的著力點，發(fā)揮自身優(yōu)勢和企業(yè)資源優(yōu)勢，積極尋找新的研發(fā)項目，增強核心技術攻關和具有競爭力產(chǎn)品研發(fā)的動力和能力，努力使企業(yè)技術產(chǎn)品在同行中始終保持領先地位。同時，要求集團相關部門要研究科技創(chuàng)新管理體系和運作體系，研究企業(yè)科技創(chuàng)新評價體系，研究科技人員薪酬體系，營造企業(yè)科技創(chuàng)新的良好生態(tài)，助推集團高質量發(fā)展。

集團黨委副書記、總經(jīng)理鄒劍春，黨委委員、副總經(jīng)理張斌，副總經(jīng)理陸科杰，創(chuàng)元科技總經(jīng)理周成明等相關部門人員參加會議。